ALEJANDRO RINCÓN RESTREPO

Quien soy

Soy una persona íntegra que actúa a través del conocimiento y estudio de normas y procedimientos, con gran capacidad de razonamiento que permiten valorar la actividad económica que realiza una organización vinculada al sector del transporte aéreo.

Poseedor de conocimientos técnicos para desempeñar funciones como líder de una aeronave comercial, responsable de la seguridad y buen término de cada vuelo, preparado para trabajar en equipo desempeñando un buen manejo de los recursos de cabina

Capacidad para identificar factores psicológicos, autodisciplina, capacidad de adaptación, sensibilidad interpersonal y determinación que incrementan la alta formalidad social y moral en el ámbito profesional y personal.

Educación

FORMACION ACADEMICA

Universidades	UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Psicología 2014 - Actualmente INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ENVIGADO Psicología 2011 – 2013 UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE Psicología 2012 ACADEMIA ANTIOQUEÑA DE  AVIACIÓN Piloto Comercial De Avión          2001
Bachillerato	COLEGIO LA SALLE DE  ENVIGADO 1997

OTROS ESTUDIOS

Duke University University of North Carolina at Chapel Hill University of California, Berkeley CETEPO (Centro de Terapia Postracional)

Perception, Action and the Brain (Specialization) The Brain and Space Foundational Neuroscience for Perception and Action Visual Perception and the Brain 2015 – 2016 Positive Psychology                                         2014 – 2015 The Greater Good Science Center   The Science of Happiness 2013 – 2014 Maestria en Terapia Post-Racional Argentina 2015 - Actualmente

Destrezas y Habilidades

 Experiencia:

ü  Compartir experiencias transhumanas dentro de aviones  Jet, turbohélice y pistón durante miles de horas

ü  8 años de instrucción en:  Manejo de Recursos de Cabina (CRM) y FACTORES HUMANOS dentro de aerolíneas comerciales.

ü  5 años de instrucción en Fisiología, Factores Humanos en aviación, impartidas en escuelas de aviación a lo largo de varios paises.

ü  Asistente en seguridad aérea y procesos SMS, LOSA, IOSA FOQA, ISO

ü  Planeamiento, programación, iniciación, conducción, terminación, evaluación, coordinación y control de las actividades pertinentes para el desarrollo de operaciones aéreas seguras, eficaces y eficientes, supervisando que las operaciones de vuelo, se lleven a cabo bajo los estándares de las regulaciones nacionales e internacionales, teniendo en cuenta el factor human y la relacion de cabina

ü  Gestor en la creación de empresa de trabajos aéreos especiales con modalidad ambulancia, encargado de demostrar y solicitar el certificado como operador comercial, en capacidad de obtener excelentes relaciones interpersonales dentro del entorno laboral en condiciones extremas de estres.

Experiencia

EXPERIENCIA LABORAL

NEOVID IPS HELICOL S.A.S LAN COLOMBIA

Jefe de Operaciones Piloto King 200 First Officer B 1900 D Instructor CRM y HAZMAT First Officer Boeing 737NG - Series First Officer DASH 8 - Series Insturctor CRM y HAZMAT

EXPERIENCIA LABORAL ADICIONAL

Escuela de Aviación Los Halcones Escuela de Aviación Centauros Centro de instrucción Aeronáutico Aeroccidente

Instructor de tierra CRM, HAZMAT,  FACTORES HUMANOS y especialidades externas de Aerolinea. Medellin 2012  - Actualmente Instructor de tierra externo CRM - HAZMAT Villavicencio 2012  - Actualmente Instructor de tierra externo CRM - HAZMAT Cali 2012  - Actualmente

Pasion

El factor humano es lo que más me apasiona

Hoy, es más que nunca, el factor clave para el éxito, me gustaría exponer mi visión, producto lógicamente de mi experiencia.

Tenemos que enfrentarnos con éxito ante nuevos retos generando un ambiente, una cultura de iniciativa personal y de autonomía personal en el mundo ya que este, dentro de una proliferación homogeneizada en todos los entornos laborales, brinda la oportunidad de mostrar de manera globalizada que el talento de las personas, son más importantes que nunca, el cambio en la cultura del hombre conlleva incertidumbre y la incertidumbre requiere nuevas respuestas, que permiten que el factor humano se vea como un factor heterogéneo sin pautas establecidas, lo que exige que las personas cambien constantemente su formación y capacidad diferenciadora que lo que ocurría en el pasado.

En esta etapa globalizada los conocimientos cruzados e interdisciplinares son decisivos, en donde las personas ya son conscientes que no solo están poniendo ladrillos en vacío, sino que están construyendo enormes edificaciones a nivel mundial, se abrió una brecha generacional en donde la capacidad de implementar, investigar y descubrir son lo que distingue proyectos, y no quien soy ni de donde vine.

El factor humano es cambiante ya que la gente se vea incentivada a buscar el bien del conjunto y no de las partes, los valores están por encima de los resultados, esto hace que el factor humano como la ventaja competitiva más importante para el éxito

Mi marca personal